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| LEADER |
00000cas a2200000 a 4500 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230308202606.0 |
| 008 |
006092|2006 sz |||||r|||||||||||spa|| |
| 022 |
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|a 0378-5548
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| 040 |
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|b spa
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| 041 |
1 |
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|a spa
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| 082 |
0 |
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|a 340.05
|b O29r
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| 110 |
2 |
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|a Organización Internacional del Trabajo.
|9 58084
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| 245 |
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0 |
|a Revista Internacional del Trabajo
|c Oficina Internacional del Trabajo
|h imp
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| 264 |
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|a Ginebra
|b Oficina Internacional del Trabajo
|c 2006
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| 300 |
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|a 181 páginas:
|c 24 cm
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| 362 |
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|a vol. 125, nos. 1-2 (2006)
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| 504 |
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|a incl. ref.
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| 520 |
3 |
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|a El autor estudis las posibilidades que tienen los planesde migración temporal (PMT)de coadyuvar a una gestión eficaz y humana de las migraciones internacionales de trabajadores. A partir de la considerable experiencia adquirida con los PMT actuales y de épocas anteriores, el autor explora de que modo pueden servir para: satisfacer las necesidades de mano de obra de los países acomodados y facilitar el acceso de los trabajadres de los países pobres; fomentar el desarrollo de los países de origen de los emigrantes y aplacar el temor de los países ricos a que los inmigrantes se queden en la sociedad anfitriona...
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| 650 |
1 |
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|a Revista internacional del trabajo
|9 210164
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| 650 |
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0 |
|a Mercado laboral
|9 49849
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| 650 |
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0 |
|a Imigracion
|9 23258
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| 650 |
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0 |
|a Politicas migratorias
|9 63097
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| 852 |
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|a UC-CDJBV
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| 942 |
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|c SER
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| 999 |
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|c 102807
|d 102807
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