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| LEADER |
000000sb a2200000 a 4500 |
| 005 |
20230714113854.0 |
| 008 |
006010| ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 022 |
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|a 0188-431X
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| 040 |
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|b spa
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| 041 |
0 |
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|a Es
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| 082 |
0 |
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|a MX-IMSS
|b 610.7305
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| 100 |
1 |
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|a Luján López, María ElenaMartínez Corona, María de los Ángeles
|9 278146
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| 245 |
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|a Aplicación del CAL en la evaluación del desempeño en enfermeras jefes de piso
|c María Elena Luján López y María de los Ángeles Martínez Corona
|h imp
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| 264 |
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|a Mexico D.F.
|b IMSS. Subdirección General Médica
|c may-agos 2003
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| 300 |
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|a páginas: 83-86
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| 310 |
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|a Cuatrimestral
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| 362 |
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|a 11; 2
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| 500 |
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|a Año de inicio 1988 revista.enfermeria@imss.gob.mx www.imss.gob.mx Indizada en LATINDEX Revista Técnico-Profesional
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| 520 |
3 |
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|a Introducción: La enfermera jefe de piso es un personaje clave en los servicios de salud, su función es organizar y dirigir las actividades del personal operativo de enfermería, para ello requiere de una serie de aptitudes y actitudes que le permitan conformar un ambiente laboral propicio para el buen desarrollo profesional de las enfermeras. Objetivo: Evaluar el desempeño de la enfermera jefe de piso (EJP) a través de la percepción de sus subordinados, respecto al ambiente laboral. Metodología: Se realizó un estudio descriptivo, longitudinal, utilizando el instrumento para evaluar el clima del ambiente laboral (CAL) en 5 enfermeras jefes de piso, 17 enfermeras generales y 5 auxiliares de enfermería asignadas al servicio de urgencias en una unidad hospitalaria de 2o nivel de atención. Resultados: El desempeño de la EJP, mejoró de manera satisfactoria aunque no estadísticamente significativa (p=0.21). En el desglose del desempeño por indicador la satisfacción fue significativa (p=0.005). Discusión: La aplicación del CAL se aproxima a la realidad del ambiente laboral y de manera indirecta permite inferir lo que la EJP realmente hace y como lo hace a través de una valoración sin autocomplacencia o prejuicio
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| 650 |
1 |
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|a Enfermeria
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| 650 |
1 |
0 |
|a Educación bilingüe
|9 310193
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| 650 |
1 |
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|a Desempeño
|9 65521
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| 650 |
1 |
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|a Ambiente laboral
|9 54996
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| 650 |
1 |
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|a Cuestionario de ambiente laboral (Cal)
|9 278148
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| 710 |
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|a Instituto Mexicano del Seguro Social [IMSS]
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| 773 |
0 |
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|0 si1187
|9 si1187
|a Luján López, María ElenaMartínez Corona, María de los Ángeles Instituto Mexicano del Seguro Social [IMSS]
|d Mexico D.F. IMSS. Subdirección General Médica may-agos 2003
|o si1187
|w si1187
|x 0188-431X
|t Revista de enfermería-IMSS
|6 si1187
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| 852 |
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|a UC-SALUD
|f Donación
|k teresa.torres
|l 1
|m Limitada
|p 20060100
|b 1
|d CDRS
|e CDRS
|g MX-IMSS 610.7305
|u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/Rev Enf IMSSvol 11 2 aplica del CAL.pdf
|z 2006-60-10
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| 856 |
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|a http://cdjbv.ucuenca.edu.ec/images/portada1.jpg
|u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/Rev Enf IMSSvol 11 2 aplica del CAL.pdf
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| 942 |
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|c SERA
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| 999 |
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|c 106652
|d 106652
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