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| LEADER |
00000csc a2200000 a 4500 |
| 001 |
78931 |
| 005 |
20230308212852.0 |
| 008 |
000000|1973 ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 040 |
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|b spa
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| 041 |
1 |
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|a spa
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| 082 |
0 |
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|a 658
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| 110 |
0 |
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|a Fondo Educativo Interamericano
|9 264131
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| 245 |
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|a El Modelo de cuadro organizacional Grid
|c Robert R. Blake, Jane Srygley Mouton.Traducción de Jaime Lopera.
|h imp
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| 264 |
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|a México
|b Fondo Educativo Interamericano
|c 1973
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| 300 |
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|a 133 páginas:
|c 21 cm
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| 490 |
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|a Serie desarrollo organizacional
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| 520 |
3 |
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|a El autor presenta teorías y estrategias de cambio que orientan a la organización hacia la óptima utilización de su recurso principal. Analiza las seis fases para el desarrollo organizacional Grid, el título de excelencia empresarial,la importancia del liderazo empresarial, los recursos humanos, administración financiera, mercadotecnia, el aprendizaje de la dinámica del comportamiento y ejecución del modelo estratégico ideal
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| 650 |
1 |
0 |
|a Cultura organizacional
|9 65033
|
| 650 |
1 |
|
|a Excelencia empresarial
|9 41441
|
| 650 |
1 |
|
|a Direccion de empresasrecursos humanos
|9 264132
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Comunicación organizacional
|9 58835
|
| 650 |
1 |
|
|a Desarrollo sistemico
|9 264134
|
| 700 |
1 |
|
|a Blake, Robert R.
|9 60934
|
| 700 |
1 |
|
|a Mouton, Jane Srygley
|9 69605
|
| 852 |
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|a UC-CDJBV
|c ESTANTERIA CERRADA
|f Compra
|k alicia.criollo
|l 1
|m General
|p 00000000
|r 2
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|b 0
|d CDRC
|e CDRC
|g 658 ESTANTERIA CERRADA
|z 0000-00-00
|
| 942 |
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|0 1
|
| 999 |
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|c 123564
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