Ideas para el cambio y el aprendizaje en la organización: una perspectiva sistemática /
Hace un enfoque sistémico-complejo, orientado a apoyar la reflexión y la práctica relacionada con los procesos de cambio y aprendizaje en la organización. Comprende el pensamiento sistémico en las teorías sobre la toma de decisiones; ideas centrales de la metodología de sistemas suaves; una perspect...
| Autor principal: | |
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| Format: | Paquet |
| Idioma: | Spanish |
| Publicat: |
Bogotá:
Coe Ediciones,
2005.
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| Edició: | Segunda edición |
| Col·lecció: | Textos universitarios
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| Matèries: |
| Sumari: | Hace un enfoque sistémico-complejo, orientado a apoyar la reflexión y la práctica relacionada con los procesos de cambio y aprendizaje en la organización. Comprende el pensamiento sistémico en las teorías sobre la toma de decisiones; ideas centrales de la metodología de sistemas suaves; una perspectiva sistémica de la reingeniería y el mejoramiento contínuo; las ideas fundamentales de la cibernética organizacional y sus propuestas metodológicas para el diagnóstico y diseño de las organizaciones y temas relacionados con la información y la tecnología de información en las organizaciones |
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| Descripció física: | 254 páginas: 24 cm |
| Bibliografia: | incl. ref. |
| ISBN: | 958-64-8384-3 |