Ideas para el cambio y el aprendizaje en la organización: una perspectiva sistemática /

Hace un enfoque sistémico-complejo, orientado a apoyar la reflexión y la práctica relacionada con los procesos de cambio y aprendizaje en la organización. Comprende el pensamiento sistémico en las teorías sobre la toma de decisiones; ideas centrales de la metodología de sistemas suaves; una perspect...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Martínez Avella, Mario Ernesto
Formato: Kit
Idioma:Spanish
Publicado em: Bogotá: Coe Ediciones, 2005.
Edição:Segunda edición
coleção:Textos universitarios
Assuntos:

MARC

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505 1 |a 1. El pensamiento en sistemas -- 2. Ideas sobre la toma de decisiones de las teorías clásicas y del comportamiento a las teorías con enfoque sistémico -- 3. La metodología de los sistemas suaves -- 4. Ideas cibernéticas para diagnóstico y diseño de la organización -- 5. Reingeniería mejoramiento continuo y tecnología de información -- 6. Información y tecnología de información para la organización -- Bibliografía. 
520 3 |a Hace un enfoque sistémico-complejo, orientado a apoyar la reflexión y la práctica relacionada con los procesos de cambio y aprendizaje en la organización. Comprende el pensamiento sistémico en las teorías sobre la toma de decisiones; ideas centrales de la metodología de sistemas suaves; una perspectiva sistémica de la reingeniería y el mejoramiento contínuo; las ideas fundamentales de la cibernética organizacional y sus propuestas metodológicas para el diagnóstico y diseño de las organizaciones y temas relacionados con la información y la tecnología de información en las organizaciones 
650 |a Reingenieria  |9 41297 
650 |a Administracion industrial  |9 33120 
650 |a Toma de decisiones 
650 |a Planificacion empresarial  |9 48613 
650 |a Planificacion estrategica  |9 24356 
650 |a Cambio organizacional  |9 191649 
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