Ideas para el cambio y el aprendizaje en la organización: una perspectiva sistemática /
Hace un enfoque sistémico-complejo, orientado a apoyar la reflexión y la práctica relacionada con los procesos de cambio y aprendizaje en la organización. Comprende el pensamiento sistémico en las teorías sobre la toma de decisiones; ideas centrales de la metodología de sistemas suaves; una perspect...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Conjunto |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Bogotá:
Coe Ediciones,
2005.
|
| Edición: | Segunda edición |
| Colección: | Textos universitarios
|
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- 1. El pensamiento en sistemas
- 2. Ideas sobre la toma de decisiones de las teorías clásicas y del comportamiento a las teorías con enfoque sistémico
- 3. La metodología de los sistemas suaves
- 4. Ideas cibernéticas para diagnóstico y diseño de la organización
- 5. Reingeniería mejoramiento continuo y tecnología de información
- 6. Información y tecnología de información para la organización
- Bibliografía.