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| LEADER |
00000naa a2200000 a 4500 |
| 001 |
si1850 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230712104052.0 |
| 008 |
012120| ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 040 |
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|b spa
|a UCuenca-cdrjbv
|c UCuenca
|e rda
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
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|a 614
|
| 100 |
1 |
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|a Hermida, César.
|d 1943-
|9 263606
|
| 245 |
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|a Formación de recursos humanos en salud, factor crítico para la reforma /
|c César Hermida
|n Panel 5:
|p La formación de recursos hyumanos
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| 264 |
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|
|a Cuenca
|b Universidad de Cuenca
|c 2000
|
| 300 |
|
|
|a páginas: 87-92
|
| 336 |
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|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
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|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 500 |
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|
|a Ponencias
|
| 500 |
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|a Instituciones auspiciadoras: ALDES, USAID (CEPAR)
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| 520 |
3 |
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|a Se presenta los elementos a considerarse en la reforma para la formación de recursos humanos en salud: premisas; presentaciòn y ojetivo. Componentes: 1. promociòn; 2. gestiòn de los servicios; 3 atenciones y servicios de salud; 4 marco general y especìfico de la salud.au
|
| 650 |
1 |
|
|a Salud publica-Tendencias
|9 4093
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 650 |
1 |
|
|a Reforma de la atencion de salud-Metodos
|9 4136
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 650 |
1 |
|
|a Recursos humanos en salud
|9 4115
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 650 |
1 |
|
|a Exposiciones
|9 4094
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 650 |
1 |
|
|a Ecuador
|2 UCuenca-cdrjbv
|9 256474
|
| 710 |
|
|
|a [Comisión]
|9 4134
|
| 773 |
0 |
|
|a Hermida, César [Comisión]
|d Cuenca Universidad de Cuenca 2000
|t Funciones esenciales de la salud pública y formación de recursos humanos: primer seminario-taller
|
| 852 |
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|
|a UC-SALUD
|f Donación
|l 1
|m Limitada
|p 20121204
|t si1850
|w MEDICINA
|b 1
|d CDRS
|e CDRS
|g 614 ESTANTERIA ABIERTA
|z 2012-21-20
|
| 942 |
|
|
|c BKA
|2 ddc
|
| 999 |
|
|
|c 1336
|d 1336
|