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| LEADER |
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| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
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ta |
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| 020 |
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|a 978-607-32-1586-2
|
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|q e-book
|
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0 |
|
|b spa
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|c UCuenca
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|
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0 |
|
|a spa
|
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0 |
|
|2 22
|a 658.32
|c 26209307
|
| 100 |
1 |
|
|a Varela Juárez, Ricardo Alfredo.
|e autor
|9 264569
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de la compensación:
|b sueldos, salarios y prestaciones /
|c Ricardo Alfredo Varela Juárez, Guillermo Domínguez Chávez, editor.
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| 250 |
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|
|a Segunda edición.
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| 264 |
|
1 |
|a México:
|b Pearson educación,
|c 2013.
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| 264 |
|
4 |
|c ©2013
|
| 300 |
|
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|a 374 páginas:
|b tab
|c 23.5 cm
|
| 336 |
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|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
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|
|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
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|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
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| 504 |
|
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|a incl. ref.
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| 505 |
0 |
|
|a Antecedentes del salario en el mundo -- La motivación en el trabajo y el papel de la compensación -- Marco legal y salario -- Análisis y descripción de puestos -- Valuación de puestos -- El modelo de puntos -- Administración de la compensación -- Prestaciones y beneficios -- Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable) -- Ejemplo de un cuestionario sobre compensación -- Ejemplo de un cuestionario para obtener una descripción de puestos y su valuación tentativa.
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| 520 |
3 |
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|a Un sistema de compensación conforma la infraestructura económica sobre la cual se administran los recursos humanos, a la vez que permite satisfacer una serie de necesidades tendientes a optimizar el rendimiento de la empresa.
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| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|a Administración
|9 15222
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|9 2242
|a Trabajo
|
| 700 |
1 |
|
|a Domínguez Chávez, Guillermo.
|e editor
|9 238659
|
| 942 |
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|c BK
|z diana.leon@ucuenca.edu.ec
|2 ddc
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| 999 |
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|c 156904
|d 156904
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