Administración de la compensación: sueldos, salarios y prestaciones /
Un sistema de compensación conforma la infraestructura económica sobre la cual se administran los recursos humanos, a la vez que permite satisfacer una serie de necesidades tendientes a optimizar el rendimiento de la empresa.
| Príomhchruthaitheoir: | |
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| Rannpháirtithe: | |
| Formáid: | LEABHAR |
| Teanga: | Spanish |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
México:
Pearson educación,
2013.
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| Eagrán: | Segunda edición. |
| Ábhair: |
Clár na nÁbhar:
- Antecedentes del salario en el mundo
- La motivación en el trabajo y el papel de la compensación
- Marco legal y salario
- Análisis y descripción de puestos
- Valuación de puestos
- El modelo de puntos
- Administración de la compensación
- Prestaciones y beneficios
- Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable)
- Ejemplo de un cuestionario sobre compensación
- Ejemplo de un cuestionario para obtener una descripción de puestos y su valuación tentativa.