|
|
|
|
| LEADER |
00000nac a2200000 i 4500 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230318063207.0 |
| 006 |
a||||gr|||| 001 0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
221216s2021 ec aaaagr|||| 001 0 spa a |
| 020 |
|
|
|a 978-9942-604-04-0
|
| 040 |
|
|
|a UCuenca-cdrjbv
|b spa
|c Ucuenca
|e rda
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
|
|2 22
|a 305.4
|c 127185
|
| 100 |
1 |
|
|9 272989
|a Cárdenas Calderón, Elizabeth Carolina.
|d 1986-
|e autor
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El techo de cristal:
|b cultura organizacional y género (ESPE, 2009-2019) /
|c Carolina Cárdenas Calderón.
|
| 250 |
|
|
|a Primera edición.
|
| 264 |
|
1 |
|a Quito:
|b Universidad Andina Simón Bolívar,
|c 2021.
|
| 300 |
|
|
|a 66 páginas:
|b ilu
|c 21 cm
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 490 |
0 |
|
|a Magíster
|v volumen 321
|
| 504 |
|
|
|a incl. bibind.
|
| 505 |
1 |
|
|a Contexto histórico de discriminación en el acceso de la mujer a cargos directivos -- Marco jurídico, simbólico, cultural y social en el contexto de la educación superior ecuatoriana -- Caso Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE: acceso de la mujer a cargos directivos
|
| 520 |
3 |
|
|a La mujer ha sido históricamente discriminada. La división del trabajo por sexo limitó su número en cargos directivos, de poder y de toma de decisión. Esta investigación identifica los factores simbólicos, culturales y sociales del «techo de cristal» en el acceso de la mujer a cargos directivos en la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. El limitado acceso de mujeres a cargos de dirección académica, investigativa y administrativa ha restringido la transformación universitaria, la variedad de ideas y criterios que promueve la diversidad de género, restringiendo la construcción y avance de una democracia con igualdad e inclusión educativa, legal y laboral. La universidad debe asumir un cambio de cultura organizacional, con un enfoque equitativo, libre de discriminación y estereotipos por área y funciones de trabajo.
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|9 4929
|a Grupos sociales
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|9 41195
|a Participación social
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Mujeres
|9 1160
|
| 651 |
|
|
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c CR
|z erika.penafielv@ucuenca.edu.ec
|
| 999 |
|
|
|c 161169
|d 161169
|