Administración del capital humano /
Las organizaciones actuales constituyen la innovación más importante de nuestra era porque de su éxito o fracaso depende el bienestar de los habitantes del planeta. Para alcanzar sus objetivos deben poner en práctica sus estrategias y administrar de manera eficiente y eficaz sus recursos. De entre e...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | , |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish English |
| Published: |
México:
McGraw Hill Interamericana,
2019
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| Edition: | Octava edición. |
| Subjects: |
Table of Contents:
- Parte 1. Fundamentos y desafíos – Capítulo 1. Elementos esenciales del capital humano
- Capítulo 2. Desafíos del entorno
- Parte 2. Preparación, selección y atracción del talento
- Capítulo 3. Planeación del capital humano
- Capítulo 4. Análisis y diseños de puestos
- Capítulo 5. Atracción de talento
- Capítulo 6. Identificación del talento
- Parte 3. Desarrollo y evaluación – Capítulo 7. Inducción, ubicación y separación
- Capítulo 8. Capacitación y desarrollo
- Capítulo 9. Planeación de la carrera profesional
- Capítulo 10. Evaluación del desempeño – Parte 4. Compensación y seguridad
- Capítulo 11. Administración de sueldos y salarios
- Capítulo 12. Sistemas de compensación
- Capítulo 13. Seguridad e higiene—Parte 5. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional
- Capítulo 14. Desafíos de la cultura organizacional
- Capítulo 15. Relaciones de la empresa con el sindicato
- Capítulo 16. Evaluación y perspectivas a futuro
- Capítulo 17. Gestión internacional del capital humano.