Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones /
El documento está compuesto por siete partes, la primera parte aborda la interacción entre las personas y las organizaciones, se enfoca la importancia de estos dos elementos para la administración de los recursos humanos. Además, puntualiza sobre lo valioso del recurso humano dentro de la empresa y...
| Autore principale: | |
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| Natura: | Libro |
| Lingua: | Spanish |
| Pubblicazione: |
Colombia:
McGraw Hill Education,
2019.
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| Edizione: | Décima edición. |
| Soggetti: |
Sommario:
- Parte I. Interacción entre personas y organizaciones – Capítulo 1. Las organizaciones
- Capítulo 2. Las personas
- Capítulo 3. Las personas y las organizaciones
- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos
- Capítulo 4. La gestión de recursos humanos Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos
- Capítulo 5. Reclutamiento de personal
- Capítulo 6. Selección del personal
- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos
- Capítulo 7. Planeación del trabajo
- Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos
- Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño
- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos
- Capítulo 10. Remuneración, gestión de sueldos y salarios
- Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales
- Capítulo 12. Calidad de la vida – Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores
- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos
- Capítulo 14. Capacitación y desarrollo de personal
- Capítulo 15. Desarrollo organizacional
- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos
- Capítulo 16. Sistema de información en Recursos humanos
- Capítulo 17. Ética y responsabilidad social.