El trabajo sexual como actividad laboral en Ecuador /

En Ecuador, el trabajo sexual ha sido abordado como un problema de salud pública, a fin de evitar la propagación de enfermedades de transmisión sexual, mas no como una actividad laboral, a pesar de que su ejercicio es lícito. En este contexto, esta investigación analiza la problemática jurídica fren...

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Bibliographic Details
Main Author: 1989- León Contreras, Mónica Liliana (autor)
Format: Thesis
Language:Spanish
Published: Quito: Editorial Universidad Andina Simón Bolívar sede Ecuador, 2019.
Edition:Primera edición.
Series:Magíster. Vol.260
Subjects:

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245 1 3 |a El trabajo sexual como actividad laboral en Ecuador /   |c Mónica León. 
246 0 1 |a Análisis de la problemática jurídica en el Ecuador, frente al reconocimiento legal del trabajo sexual como derecho constitucional. 
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502 |a Tesis previa a la obtención del título de  |b magíster en Derecho con mención en Derecho Constitucional. 
505 1 |a El trabajo sexual -- El trabajo sexual en Ecuador: perspectiva comparada -- Problemas jurídicos y soluciones para el reconocimiento del trabajo sexual como modalidad laboral en Ecuador --  
520 3 |a En Ecuador, el trabajo sexual ha sido abordado como un problema de salud pública, a fin de evitar la propagación de enfermedades de transmisión sexual, mas no como una actividad laboral, a pesar de que su ejercicio es lícito. En este contexto, esta investigación analiza la problemática jurídica frente a los derechos y obligaciones de quienes ejercen el trabajo sexual, el cual se define como una actividad desarrollada en forma voluntaria y libre por quienes prestan servicios sexuales con el afán de obtener los medios para desenvolverse en una vida digna y decorosa. Debido a las características particulares de este servicio, se concluye que debe abordarse legalmente de manera diferenciada Así, para la aplicación efectiva de los derechos constitucionales de quienes la ejercen, la prostitución autónoma debe desarrollarse como actividad laboral en una ley, mientras que el trabajo sexual en relación de dependencia debe ser regulado como un capítulo especial dentro del Código de Trabajo. 
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