| Summary: | Comprende 3 partes: la primera parte brinda los principios generales sobre los que se apoya el instituto, distingue la mediación de otros medios alternativos a la solución judicial, se analiza la teoría del conflicto, el procedimiento de la mediación, el rol del mediador y del abogado. La segunda parte analiza la ley 24.573, sus antecedentes y decretos reglamentarios, su ámbito de aplicación, el procedimiento de la mediación, la retribución del mediador y del abogado y la mediación familiar. Por último los supuestos de conciliación obligatoria por riesgo laboral (leyes 24.557 y 24.028) y de instancia obligatoria de conciliación laboral. Se agrega un anexo con los formularios requeridos y un apéndice sobre la legislación nacional
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