|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 001 |
104880 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230308165339.0 |
| 008 |
006060|2004 ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 999 |
|
|
|c 28505
|d 28505
|
| 020 |
|
|
|a 9584211064
|
| 040 |
|
|
|b spa
|a UCuenca-cdrjbv
|c UCuenca
|e rda
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.401
|
| 100 |
1 |
|
|a Kaplan, Robert S.
|9 68434
|
| 245 |
|
|
|a El cuadro de mando integral.
|b The balanced Scorecard
|c Robert S. Kaplan y David P. Norton, trad. Adelaida Santapau
|
| 264 |
|
|
|a Bogotá
|b Editorial Planeta Colombiana
|c 2004
|
| 300 |
|
|
|a 321 páginas:
|c 23 cm
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 504 |
|
|
|a incl. ref.
|
| 520 |
3 |
|
|a "...El cuadro de Mando Integral, más que un sistema de medición, es un sitema de gestión que puede canalizar las energías,habilidades y conocimientos específicos de todos los colaboradores de la organización, hacia la consecución de objetivos estratégicos a largo plazo. Kaplan y Norton demuenstran la forma en que los altos ejecutivos de sectores como la banca, el petróleo, los seguros y la distrubución, están utilizando el Cuadro de Mando Integral, tanto para guiar la gestión actual, como para marcar los objetivos de la actuación futura..."
|
| 650 |
1 |
0 |
|a Gestión
|9 41294
|
| 650 |
1 |
|
|a Gestion e informacion
|9 51805
|
| 650 |
1 |
|
|a Estrategia empresarial
|9 39972
|
| 650 |
1 |
|
|a Mando integral
|9 49567
|
| 650 |
1 |
|
|a Administracion estretegica
|9 51806
|
| 650 |
1 |
|
|a Medir la geston
|9 51807
|
| 650 |
1 |
|
|a Gestion de la estrategia
|9 51808
|
| 650 |
1 |
|
|a Estrategia de negocios
|9 51809
|
| 650 |
1 |
|
|a Feedback
|9 49568
|
| 650 |
1 |
|
|a Formacion estrategica
|9 51810
|
| 650 |
1 |
|
|a Programa de gestion
|9 51811
|
| 852 |
|
|
|a UC-CDJBV
|f Compra
|l 1
|m General
|p 20060601
|q 26,00
|r 2
|t 104880
|y 242562
|b 0
|d CDRC
|e CDRC
|g 658.401 SEGUNDO PISO
|z 2006-60-60
|
| 942 |
|
|
|c BK
|0 4
|2 ddc
|