Dieciséis PF-5: una guía para su interpretación en la práctica clínica /
Desde los años 40 y en todo el mundo, el 16PF (cuestionario factorial de peronalidad), ha sido uno de los instrumentos más utilizados y de mayor prestigio para evaluar la estructura de la personalidad. 16PF-5 está pensado para ser utilizado principalmente en el campo de la gestión de recursos human...
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | , , , |
| Formatua: | Liburua |
| Hizkuntza: | Spanish English |
| Argitaratua: |
Madrid:
TEA Ediciones,
2003.
|
| Edizioa: | Quinta edición |
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/librosyrev/105223.pdf |
| Gaia: | Desde los años 40 y en todo el mundo, el 16PF (cuestionario factorial de peronalidad), ha sido uno de los instrumentos más utilizados y de mayor prestigio para evaluar la estructura de la personalidad. 16PF-5 está pensado para ser utilizado principalmente en el campo de la gestión de recursos humanos(selección, desarrollo personal y organizacional, orientación, sonsultoría) y en el de la práctica clínica. |
|---|---|
| Alearen deskribapena: | PDF, Incluye guía y manual 16PF-5, cuadernillo no. 228, páginas: de perfil, y 25 páginas: de respuestas y usos para corrección 16 PF-5. |
| Deskribapen fisikoa: | 183 páginas: tab 24 cm |
| Bibliografia: | incl. bib. |
| ISBN: | 84-7174-716-2 |