|
|
|
|
| LEADER |
00000cac a2200000 i 4500 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230308172227.0 |
| 006 |
a||||fr|||| 001 | |
| 007 |
ta |
| 008 |
008050t20032003ag fr|||||||1|||spa a |
| 020 |
|
|
|a 950-641-390-8
|
| 040 |
|
|
|b spa
|a UCuenca-cdrjbv
|c UCuenca
|e rda
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
|
|2 21
|a 658.312 4
|c 106471
|
| 100 |
1 |
|
|a Gore, Ernesto.
|e autor
|9 64131
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Conocimiento colectivo:
|b la formación laboral y la generación de capacidades colectivas a la luz de un análisis de casos /
|c Ernesto Gore, prologo de David Perkins.
|
| 250 |
|
|
|a Primera edición.
|
| 264 |
|
1 |
|a Buenos Aires:
|b Granica,
|c 2003.
|
| 300 |
|
|
|a 303 páginas:
|c 22 cm
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 490 |
0 |
|
|a Management conocimiento
|
| 504 |
|
|
|a incl. ref.
|
| 520 |
3 |
|
|a Trata sobre cómo se generan las capacidades organizativas, cómo una organización puede hacer cosas que antes no podía y cuál es el lugar de la formación laboral en este proceso. Abre una perspectiva sobre la gestión del conocimiento, presenta una exploración profunda acerca de cómo ocurre el aprendizaje en el interior de las organizaciones
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|a Administración
|9 15222
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Gerencia
|9 45881
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 650 |
2 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|a Empresa
|x formación
|9 266821
|
| 651 |
|
|
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 852 |
|
|
|a UC-CDJBV
|f Compra
|l 1
|m General
|p 20080506
|q 16,59
|r 2
|t 106471
|y 268351
|b 0
|d CDRC
|e CDRC
|g 658.312 4 SEGUNDO PISO
|z 2008-80-50
|
| 942 |
|
|
|c CR
|2 ddc
|r sergio.cajamarca@ucuenca.edu.ec
|
| 999 |
|
|
|c 39082
|d 39082
|