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| LEADER |
00000cam a2200000 i 4500 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230308172619.0 |
| 006 |
a||||gr|||| 001 | |
| 007 |
ta |
| 008 |
009031s2008 ag ddddgr|||| 001|| spa a |
| 020 |
|
|
|a 978-950-641-540-2
|
| 040 |
|
|
|b spa
|a UCuenca-cdrjbv
|c UCuenca
|e rda
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
|
|2 22
|a 658.4
|c 107155
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia.
|9 66516
|e autor
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Desempeño por competencias:
|b evaluación de 360° /
|c Martha Alicia Alles.
|
| 250 |
|
|
|a Segunda edición.
|
| 264 |
|
1 |
|a Buenos Aires:
|b Granica,
|c 2008.
|
| 300 |
|
|
|a 336 páginas:
|c 23 cm
|b gra
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 504 |
|
|
|a incl. ref.
|
| 505 |
2 |
|
|a Evaluación de desempeño -- Desempeño por competencias -- Cómo analizar comportamientos -- La frecuencia en los comportamientos -- Evaluación de 360° -- Evaluación de 180° -- Entrenamiento a evaluadores -- Caso práctico.
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| 520 |
3 |
|
|a Enfoca una temática clave para el manejo integral de los recursos humanos en todo tipo de organización: la medición y evaluación del desempeño de sus integrantes. Considera a los recursos humanos como instrumento clave con dos propósitos por un lado alcanzar el mejor alineamiento del capital humano con las estrategias de la organización (visión empresarial) y por el el otro contribuir al desarrollo de la carrera de cada una de las personas (visión individual).
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| 650 |
1 |
|
|2 UCuenca-cdrjbv
|9 19038
|a Recursos humanos
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|9 65986
|a Empleador
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|9 1724
|a Empresa
|
| 651 |
|
|
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 852 |
|
|
|a UC-CDJBV
|f Compra
|l 1
|m General
|p 20090313
|q 32,40
|r 2
|t 107155
|y 279966
|b 0
|d CDRC
|e CDRC
|g 658.4 SEGUNDO PISO
|z 2009-90-31
|
| 942 |
|
|
|c BK
|0 3
|2 ddc
|r diana.leon@ucuenca.edu.ec
|
| 999 |
|
|
|c 40403
|d 40403
|