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| LEADER |
00000cam a2200000 i 4500 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230308172625.0 |
| 006 |
a||||fr|||| 001 | |
| 007 |
ta |
| 008 |
009031t20082008sp ddddfr|||||||1|||spa a |
| 020 |
|
|
|a 978-84-493-2165-8
|
| 040 |
|
|
|b spa
|a UCuenca-cdrjbv
|c UCuenca
|e rda
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
|
|2 21
|a 658.314
|c 107183
|
| 100 |
1 |
|
|a Blanco Prieto, Antonio.
|e autor
|9 66587
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Aprender a motivar /
|c Antonio Blanco Prieto.
|
| 250 |
|
|
|a Primera edición.
|
| 264 |
|
1 |
|a Barcelona:
|b Paidós,
|c 2008.
|
| 300 |
|
|
|a 131 páginas:
|b gra
|c 20 cm
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 504 |
|
|
|a incl. ref.
|
| 520 |
3 |
|
|a Presenta todos los aspectos directa o indirectamente relacionados con la satisfacción y la motivación laboral. Analiza desde los planes de acogida, los planes de desarrollo, el enriquecimiento de tareas, la remuneración o los programas de beneficios sociales, hasta las teorías personales de la motivación, el valor de la misma en el logro de objetivos o las relaciones existentes entre motivación, comunicación y liderazgo.
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|a Gerencia
|9 45881
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|a Administración
|9 15222
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|a Liderazgo
|9 3266
|
| 650 |
2 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|a Empresa
|x motivación
|9 266817
|
| 650 |
1 |
|
|a Beneficios sociales
|9 66590
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 650 |
1 |
|
|a Liderazgo
|9 3266
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 650 |
1 |
0 |
|a Comunicación
|9 328
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 651 |
|
|
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 852 |
|
|
|a UC-CDJBV
|f Compra
|l 1
|m General
|p 20090313
|q 17,37
|r 2
|t 107183
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|d CDRC
|e CDRC
|g 658.314 SEGUNDO PISO
|z 2009-90-31
|
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|
|
|c BK
|0 1
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|r sergio.cajamarca@ucuenca.edu.ec
|
| 999 |
|
|
|c 40432
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|