Sistemas de información para directivos de empresas

Sistemas de información para directivos de empresas

Opis bibliograficzny
1. autor:	Martino, R. L.
Format:	Książka
Język:	Spanish
Hasła przedmiotowe:	Informamcion Administración Sistemas Capacitacion de personal

Podobne zapisy

Dirección del personal para la capacitación de buenos empleados

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Implementación de un subsistema de capacitación para el personal administrativo de la Universidad de Cuenca, bieno 2007-2008
od: Palacios Ochoa, María Esther

Desarrollo de un programa de capacitación para el personal de servicio en tres restaurantes de Cuenca
od: Lloret Delgado, EStefanía Marcela

Motivación y capacitación del personal administrativo de la Empresa Vitefama

Adiestramiento y capacitación del personal
od: Cabrera Moyano, Martha, i wsp.
Wydane: (2014)

Administración de la capacitación
od: Rodríguez Estrada, MauroRamírez-Buendía, Patricia

Sistema nacional de economía política
od: List, Friedrich

Cómo administrar con el método Deming
od: Walton, Mary

Diagnóstico administrativo y plan de capacitación del personal que labora en el Hospital Luis F., Martínez de la ciudad de Cañar, año 2000
od: Barahona Espinoza, Diana Beatriz, i wsp.
Wydane: (2014)

Políticas y procedimientos de gestión y operación de la Casa Deportiva Ortega

Diseño de un sistema de gestión administrativa para la Cooperativa de Transporte Interprovincial de pasajeros en buses "Río Paute"
od: Naulaguari Tintin, Mirian Sofía, i wsp.
Wydane: (2013)

Materiales de apoyo para la capacitación en administración del medio ambiente
od: Boland, R. G. A.

Teoría general de los sistemas: fundamentos, desarrollo, aplicaciones /
od: Von Bertalanffy, Karl Ludwig. 1901-1972
Wydane: (2006)

Avances y aplicaciones de sistemas inteligentes y nuevas tecnologías /
Wydane: (2016)

Empresas en el ciberespacio
od: Blanco Encinosa, Lázaro J.

Adiestramiento y capacitación del personal

Administración de los servicios de salud pública /
od: Freeman, Ruth B.
Wydane: (1963)

Adiestramiento del personal: labor del supervisor

Elaboración de un manual de capacitación y adiestramiento de personal para la Corporación Ms. Prieto
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Wydane: (2013)

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od: Ortega Flores, Cristian

Estudio del impacto del proceso de capacitación a los socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Multiempresarial, para la creación y/o fortalecimiento de sus empresas período 2009-2010
od: Ordóñez Baculima, Doris Fabiola, i wsp.
Wydane: (2013)

Ciencia, diseño, tecnología e innovación con responsabilidad social /
Wydane: (2021)

Faults and stability in power systems: script for the lecture /
od: Moser, Albert
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Manual del directivo eficaz
od: Montaner Anfruns, Ramón

Un concepto de planeación de empresas
od: Ackoff, Russell L.

Disección del perro de Miller /
od: Evans, Howard Edward. 1922-2023
Wydane: (2002)

Implementación de un subsistema de capacitación para el personal administrativo de la Universidad de Cuenca, bieno 2007-2008
od: Palacios Ochoa, María Esther
Wydane: (2014)

Circuits, devices, and systems
od: Smith, Ralpñ J.

Reencuentro

Recursos humanos y sistemas locales de salud

Propuesta para la creación de una Empresa capacitadora en la formación y gestión de pequeñas y medianas empresas en el cantón Paute, período 2014-2015
od: Calderón Brito, Mónica Alexandra, i wsp.
Wydane: (2015)

Ingeniería de sistemas
od: Hall, Arthur D.

Web 3.0 - the semantic web: high-impact strategies - what you need to know: definitions, adoptions, impact, benefits, maturity, vendors /
od: Roebuck, Kevin
Wydane: (2011)

Liderazgo organizacional enfocado a la capacitación y motivación del personal
od: Serrano Alvarado, Rosa Eugenia, i wsp.
Wydane: (2014)

Incidencia del SECAP en la capacitación de la mano de obra de la pequeña industria en la provincia del Azuay período: 1979 - 1983
od: Mena V., Martha, i wsp.
Wydane: (2014)

Métodos de evaluación del desempeño del personal de la Empresa Quizhpexpress Cia. Ltda.
od: Baculima LL., David, i wsp.
Wydane: (2014)

Administración de personal y recursos humanos

Asignación y programación de recursos
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Manual. Puntos de partida para desarrollar un programa de capacitación