Aproximación a un modelo de gestión humana que agregue valor a la empresa colombiana /
La gestión humana tiene que trascender las tradicionales prácticas de recursos humanos y orientarse a los fines estratégicos; para ello debe responder por lo menos a cinco dimensiones: la proyección e implementación de la estrategia y su alineación con la cultura organizacional; en la dimensión de c...
| Prif Awdur: | |
|---|---|
| Fformat: | Llyfr |
| Iaith: | Spanish |
| Cyhoeddwyd: |
Manizales:
Universidad Nacional de Colombia. Facultad de Administración,
2008.
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| Rhifyn: | Primera edición. |
| Pynciau: |
Tabl Cynhwysion:
- Contiene: 1. Metodología y contexto de la investigación.- 2. Valor agregado por las áreas de gestión humana a las organizaciones colombianas: principales hallazgos.- 3. Propuesta de modelo de gestión humana fundamentado en generación de valor.- Conclusiones