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| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 001 |
108633 |
| 005 |
20230308182845.0 |
| 008 |
011042|2004 ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 020 |
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|a 8445502794
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| 040 |
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|b spa
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
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| 082 |
0 |
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|a 658.3
|
| 245 |
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|a Manual de programas de desarrollo de recursos humanos
|c Federico Gan, Bea Alonso, Francesc Batalla [et al.]
|h imp
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| 264 |
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|a Barcelona
|b Apóstrofe
|c 2004
|
| 300 |
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|a 551 páginas:
|b tab
|c 24 cm
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| 500 |
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|
|a Contenido: Inventario de recursos humanos -- Comunicación interna -- Selección de personal -- Identificación de potenciales -- Formación -- Motivación -- Valoración del desempeño -- Política salarial -- Valoración de puestos de trabajo -- Planes de carrera -- Cultura de empresa.
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| 504 |
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|a incl. ref.
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| 520 |
3 |
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|a Dentro del campo de la organización empresarial, los profesionales de Recursos Humanos reconocen continuamente que queda mucho camino por recorrer. De los tres espacios básicos -Administración, Gestión y Desarrollo-, los dos primeros suelen acaparar las prioridades de la gestión de recursos humanos. Las relaciones laborales ocupan gran parte del tiempo y de las preocupaciones de los especialistas y gestores, mientras que las cuestiones de desarrollo de personal se dejan en manos de técnicos especialistas con dedicación exclusiva en dichos programas.
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| 650 |
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|
|a Recursos humanos
|9 19038
|
| 650 |
|
0 |
|a Comunicación interna
|9 1708
|
| 650 |
|
|
|a Personal seleccion
|9 102073
|
| 650 |
|
|
|a Politica salarial
|9 12064
|
| 650 |
|
|
|a Puestos de trabajo
|9 40388
|
| 650 |
|
|
|a Cultura de empresa
|9 102074
|
| 650 |
|
|
|a Seleccion de personal
|9 47578
|
| 650 |
|
|
|a Administracion de personal
|9 12021
|
| 700 |
1 |
|
|a Gan, Federico
|9 102075
|
| 700 |
1 |
|
|a Alonso, Bea.
|9 102076
|
| 700 |
1 |
|
|a Batalla, Francesc.
|9 102077
|
| 852 |
|
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|a UC-CDJBV
|c SEGUNDO PISO
|f Compra
|k lucia.mora
|l 1
|m General
|p 20110426
|q 94.28
|r 2
|t 108633
|y 350238
|b 0
|d CDRC
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|g 658.3 SEGUNDO PISO
|z 2011-10-42
|
| 942 |
|
|
|c BK
|0 2
|
| 999 |
|
|
|c 61130
|d 61130
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