Comportamiento organizacional /
comportamiento organizacional se enfoca principalmente en las siete competencias de conocimiento que son esenciales para crear profesionales administrativos y líderes efectivos: de manejo propio, de manejo de la comunicación, de manejo de la diversidad, de manejo de la ética, de manejo transcultural...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
México:
CENGAGE Learning,
2009.
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| Edition: | Décima segunda edición. |
| Subjects: |
Table of Contents:
- Parte I. Aprendizaje del comportamiento organizacional. 1. Comportamiento organizacional y competencias clave . Parte II. Los individuos en las organizaciones . 2. Para entender las diferencias individuales . 3. Percepciones y atribuciones. 4. Aplicación del reforzamiento y el aprendizaje social para mejorar la efectividad. 5. La motivación de los empleados . 6. Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa . 7. Estrés y agresión en el lugar de trabajo. Parte III. Liderazgo y comportamiento de equipo. 8. Comunicación interpersonal en las organizaciones . 9. Liderazgo efectivo: fundamentos. 10. Liderazgo efectivo: nuevas perspectivas . 11. Desarrollo y liderazgo de equipos . 12. Manejo del conflicto y negociación efectiva . Parte IV. La organización . 13. Enfoques para la toma de decisiones gerenciales y éticas . 14. Diseño organizacional. 15. Cultivar la cultura organizacional . 16. Cambio organizacional . Parte V. Casos integradores.