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| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 001 |
118962 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20231024220009.0 |
| 008 |
006113|2003 sp |||||r|||||||||||spa|| |
| 020 |
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|a 847174716
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| 040 |
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|
|b spa
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
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| 082 |
0 |
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|a 153.9
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| 245 |
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|a Dieciséis PF-5:
|b una guía para su interpretación en la práctica clínica
|c Mary T. Russell, Darcie L. Karol, Raymond B. Cattell, A. Karen S. Cattell y Hather E. P. Cattell
|h foto
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| 250 |
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|a 5a ed.
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| 264 |
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|a Madrid
|b TEA Ediciones
|c 2003
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| 300 |
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|a 183 páginas:
|b tab
|c 23,5 cm
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| 504 |
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|a incl. ref.
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| 520 |
3 |
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|a Desde los años 40 y en todo el mundo, el 16PF (cuestionario factorial de personalidad), ha sido uno de los instrumentos más utilizados y de mayor prestigio para evaluar la estructura de la personalidad. 16PF-5 está pensado para ser utilizado principalmente en el campo de la gestión de recursos humanos(selección, desarrollo personal y organizacional, orientación, consultoría) y en el de la práctica clínica
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| 650 |
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|a Test 16pf-5
|9 55823
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| 650 |
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|a Personalidad test
|9 30842
|
| 650 |
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|a Test de personalidad
|9 49448
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| 653 |
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|a PSICOLOGIA
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| 700 |
1 |
|
|a Karson, Michael
|9 113444
|
| 700 |
1 |
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|a Karson, Samuel
|9 113445
|
| 700 |
1 |
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|a ODell, Jerry
|9 113446
|
| 852 |
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|a UC-CDJBV
|f Donación
|l 1
|m General
|p 20061130
|r 2
|t si7958
|b 0
|d CDRC
|e CDRC
|g 153.9 PRIMER PISO
|z 2006-61-13
|
| 942 |
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|c BK
|0 2
|
| 999 |
|
|
|c 66976
|d 66976
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