Comportamiento organizacional: cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias /
En la actualidad, las organizaciones se hallan expuestas a un grado más intenso que nunca de interrelación con el mundo que las rodea. Las influencias que estas conexiones generan, afectan no sólo a su comportamiento, sino también los de las personas que las integran. En suma, impactan de manera dir...
| Príomhchruthaitheoir: | |
|---|---|
| Formáid: | Trealamh |
| Teanga: | Spanish |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
Buenos Aires:
Granica,
2012.
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| Eagrán: | Primera edición, |
| Sraith: | Recussos Humanos
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| Ábhair: |
Clár na nÁbhar:
- Capítulo 1. Qué es comportamiento organizacional.
- capítulo 2. El cambio en las organizaciones.
- capítulo 3. El poder en las organizaciones.
- capítulo 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones.
- capítulo 5. Nuevas tendencias en management.
- capítulo 6. Cómo relacionar comportamiento organizacional.
- capítulo 7. Cómo lograr un cambio cultural.