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| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
113165 |
| 005 |
20230308190150.0 |
| 008 |
015052|2008 ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 020 |
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|a 9789701073407
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| 040 |
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|b spa
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| 041 |
1 |
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|a spa
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| 082 |
0 |
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|a 658.409
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| 100 |
1 |
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|a Chiavenato, Idalberto.
|9 47497
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| 245 |
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|a Gestión del talento humano
|c Idalberto Chiavenato. Revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito
|h imp
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| 245 |
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|a Gestao de Pessoas
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| 250 |
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|a 3a ed.
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| 264 |
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|a México
|b McGraw-Hill
|c 2008
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| 300 |
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|a xxxvi; 586 páginas:
|b gra
|c 27 cm
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| 504 |
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|a incl. ref.
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| 505 |
0 |
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|a Parte I - Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos 1. Introducción a la administración moderna de personas 2. La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo 3. Planificación estratégica de recursos humanos Parte II - Incorporar a las personas 4. Reclutamiento de personal 5. Selección de personal Parte III - Colocación de las personas 6. Orientación de las personas 7. Modelado del trabajo 8. Evaluación del desempeño Parte IV - Recompensar a las personas 9. Remuneración 10. Programas de incentivos 11. Prestaciones y servicios Parte V - Desarrollo de las personas 12. Capacitación 13. Desarrollo de las personas y las organizaciones Parte VI - Retener a las personas 14. Relaciones con los empleados 15. Higiene, seguridad y calidad de vida Parte VII - Supervisar a las personas 16. Base de datos y sistemas de información de recursos humanos Parte VIII - El futuro de la administración de recursos humanos 17. Evaluación de la función de administración de recursos humanos
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| 520 |
3 |
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|a Resumen del libro Sin duda, esta es la mas moderna y actualizada obra sobre administracion de personas en las organizaciones: recursos humanos, gestion de talentos, capital humano, capital intelectual o cualquier otra denominacion que reciban este libro innovador muestra los horizontes actuales y las tendencias desafiantes del nuevo milenio texto de facil asimilacion, que ademas del excelente diseño, contiene los objetivos que deben seguirse en cada capitulo, casos para analizar, casos de apoyo, guias, ejemplos de aplicaciones empresariales, apreciaciones criticas, ejercicios y temas de repaso final Tabla de Contenidos del libro Parte 1 nuevos desafios de la gestion del talento humano1 introduccion a la moderna gestion del talento humano 2 gestion del talento humano en un ambiente dinamico y competitivo 3 planeacion estrategica de la gestion del talento humano parte 2 admision de personas4 reclutamiento de personas 5 seleccion de personas parte 3 aplicacion de personas6 orientacion de las personas 7 diseño de cargos 8 evaluacion del desempeño humano parte 4 compensacion de las personas9 remuneracion 10 programas de incentivos 11 beneficios y servicios parte 5 desarrollo de personas12 entrenamiento 13 desarrollo de personas y de organizaciones parte 6 mantenimiento de las condiciones laborales de las personas14 relaciones con los empleados 15 higiene, seguridad y calidad de vida parte 7 monitoreo de personas16 banco de datos y sistemas de informacion de rh parte viii el futuro de la gestion del talento humano17 evaluacion de la funcion de la gestion del talento humano
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| 653 |
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|a GERENCIA
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| 650 |
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|a Talento humano
|9 37151
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| 650 |
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|a Gestion del talento
|9 97387
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| 650 |
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|a Seleccion de personal
|9 47578
|
| 650 |
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|a Globalizacion de los negocios
|9 97388
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| 650 |
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|a Desarrollo personal
|9 26772
|
| 650 |
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|a Factor humano
|9 41999
|
| 650 |
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|
|a Recursos humanos
|9 19038
|
| 650 |
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|a Administracion de recusos humanos
|9 97390
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| 852 |
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|a UC-CDJBV
|c SEGUNDO PISO
|f Compra
|k maria.naula
|l 1
|m General
|p 20150527
|q 137.00
|r 2
|t 113165
|v eco
|y 4747440
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|d CDRC
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|g 658.409 SEGUNDO PISO
|z 2015-50-52
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| 856 |
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|a http://sibuc.ucuenca.edu.ec/portada/113165.jpg
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| 942 |
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|c BK
|0 3
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| 999 |
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|c 72037
|d 72037
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