|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000 i 4500 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230308190156.0 |
| 006 |
a||||fr|||| 001 || |
| 007 |
ta |
| 008 |
015061t20092009mx aaaafr |||1|||spa a |
| 020 |
|
|
|a 978-970-10-7340-7
|
| 020 |
|
|
|a 978-958-41-0288-1
|q edición anterior
|
| 040 |
|
|
|b spa
|a UCuenca-cdrjbv
|c UCuenca
|e rda
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.3
|2 21
|c 32439
|
| 100 |
1 |
|
|9 47497
|a Chiavenato, Idalberto.
|e autor
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Gestión del talento humano /
|c Idalberto Chiavenato, Pilar Mascaró Sacristán, traductor.
|
| 250 |
|
|
|a Tercera edición.
|
| 264 |
|
1 |
|a México:
|b Editorial McGraw-Hill
|c 2009.
|
| 264 |
|
4 |
|c ©2009
|
| 300 |
|
|
|a xvii, 586 páginas:
|b tab
|c 27 cm
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 504 |
|
|
|a incl. ref.
|
| 504 |
|
|
|a iiam
|
| 505 |
1 |
|
|a Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos -- Introducción a la administración moderna de personas -- La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo -- Planificación estratégica de recursos humanos -- Incorporar a las personas. -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Colocación de las personas -- Orientación de las personas -- Modelado del trabajo -- Evaluación del desempeño -- Recompensar a las personas -- Remuneración -- Programas de incentivos -- Prestaciones y servicios -- Desarrollo de las personas -- Capacitación -- Desarrollo de las personas y las organizaciones -- Retener a las personas -- Relaciones con los empleados -- Higiene, seguridad y calidad de vida -- Supervisar a las personas -- Base de datos y sistemas de información de recursos humanos -- El futuro de la administración de recursos humanos -- Evaluación de la función de administración de recursos humanos.
|
| 520 |
3 |
|
|a La gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. La presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano.
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|a Administración
|9 15222
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|a Gestión
|9 40253
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|a Recursos humanos
|9 19038
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UCuenca-cdrjbv
|a Talento humano
|9 37151
|
| 651 |
|
|
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 700 |
1 |
|
|9 195715
|a Mascaró Sacristán, Pilar.
|e traductor
|
| 852 |
|
|
|a UC-SALUD
|f Compra
|l 1
|m General
|p 20150616
|r 2
|t 32439
|v med
|w Enfermería
|b 0
|d CDRS
|e CDRS
|g 658.3 ESTANTERIA ABIERTA
|z 2015-50-61
|
| 856 |
|
|
|a http://sibuc.ucuenca.edu.ec/portada/32439.jpg
|
| 942 |
|
|
|c BK
|0 7
|2 ddc
|r margoth.maza@ucuenca.edu.ec
|
| 999 |
|
|
|c 72106
|d 72106
|