|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
si11672 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230308190754.0 |
| 008 |
016031|2015 ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 040 |
|
|
|b spa
|a UCuenca-cdrjbv
|c UCuenca
|e rda
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
|
|a 657
|
| 245 |
|
|
|a Liderazgo para la transformación: construyendo un colectivo de aprendizaje
|c Universidad de Cuenca y Banco de Desarrollo de América Latina
|
| 264 |
|
|
|a Cuenca
|b Universidad de Cuenca
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 269 páginas:
|b ilu
|c 28 cm
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 504 |
|
|
|a incl. ref.
|
| 520 |
3 |
|
|a Los procesos de liderazgo se ven fortalecidos con el uso de las tecnologías informáticas, facilitando la participación de jóvenes y la población en general. El acceso y uso de las nuevas tecnologías en la interacción entre el líder y sus colaboradores, en la comunicación entre los miembros de una organización o comunidad repercutirá en que la participación se extiende, dando un salto cualitativo hacia nuevas formas y concepciones.
|
| 650 |
|
|
|a Liderazgo
|9 3266
|2 UCuenca-cdrjbv
|
| 653 |
|
|
|a CONTABILIDAD
|
| 710 |
1 |
|
|a Banco de Desarrollo de América Latina
|9 124606
|
| 852 |
|
|
|a UC-CDJBV
|f Donación
|l 1
|m General
|p 20160310
|q 3.00
|r 2
|t si11672
|b 0
|d CDRC
|e CDRC
|g 657 SEGUNDO PISO
|z 2016-60-31
|
| 856 |
|
|
|a http://sibuc.ucuenca.edu.ec/portada/si11672-cdj.jpg
|
| 942 |
|
|
|c BK
|2 ddc
|
| 999 |
|
|
|c 73887
|d 73887
|