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| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230308191010.0 |
| 008 |
016051|2000 ck |||||r|||||||||||spa|| |
| 040 |
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|b spa
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| 041 |
0 |
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|a es
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| 082 |
0 |
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|a 305.3
|
| 100 |
1 |
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|a Díaz González, Olga Sofía
|9 125829
|
| 245 |
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|a Género y cambio en la cultura organizacional: herramientas para crear una organización sensible al género
|c Olga Sofía Díaz González
|h imp
|
| 264 |
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|a Bogotá
|b Proequidad. Consejería Presidencial para el Equidad de la Mujeres. Cooperación Alemana al Desarrollo
|c 2000
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| 300 |
|
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|a 172 páginas:
|b tab
|c 22 cm
|
| 504 |
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|a incl. ref.
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| 520 |
3 |
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|a Los cambios en la cultura organizacional, para que sean profundos y estables deben darse en los sistemas de significaciones y modelos mentales, en las prácticas y comportamientos, en las estructuras, normas y procedimientos y deben reflejarse hasta en el entorno físico de la organización.
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| 650 |
|
0 |
|a Hombres y mujeres
|9 125830
|
| 650 |
|
4 |
|a Género
|9 4930
|
| 650 |
|
0 |
|a Cultura organizacional
|9 65033
|
| 650 |
|
0 |
|a Grupos sociales
|9 4929
|
| 852 |
|
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|a UC-CDJBV
|f Donación
|l 1
|m General
|p 20160519
|q 1.00
|r 2
|t si13028
|b 0
|d CDRC
|e CDRC
|g 305.3 PRIMER PISO
|z 2016-60-51
|
| 856 |
|
|
|a http://sibuc.ucuenca.edu.ec/portada/si13028-cdj.jpg
|
| 942 |
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|c BK
|2 ddc
|r luz.vázquez@ucuenca.edu.ec
|
| 999 |
|
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|c 74658
|d 74658
|