| Summary: | Analiza conceptos doctrinarios, clases ventajas e inconvenientes de la estabilidad en algunos regímenes específicamente en la legislación laboral ecuatoriana. Casos especiales de estabilidad en las incapacidades temporales, en el embarazo y desembarazo de la trabajadora, la ausencia por servicio militar obligatorio, la cesación o enajenación de la empresa o negocio, el caso del servidor doméstico imposibilitado por largo servicio, en la formación de asociaciones, la huelga y el paro. Excepciones a la estabilidad como los contratos de obra cierta no habituales, de prueba, eventuales de aprendizaje y los demás que determine la ley.
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