| Summary: | Analiza las normas: Ley de régimen municipal, ley de servicio civil y carrera administrativa, constitución política de la república, que permiten a los municipios como organismos secciones autónomos decidir la administración de sus recursos humanos en cuento a su nombramiento, sanciones y destitución. Presenta definición del servidor público, diferenciando al funcionario del empleado: sus características, funciones y responsabilidades. Dentro del quehacer municipal, el servidor está sujeto a sanciones disciplinarias, destitución por el incumplimiento de las tareas a él encomendadas. Presenta una investigación práctica de cómo llevar adelante un sumario administrativo que permita a los municipios remover a su servidor público sin cometer arbitrariedades.
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