Diseño del sistema de remuneración variable para la empresa Curtiembre Renaciente S. A.
El sistema de remuneración variable, divide a los sueldos en dos proporciones: una fija y una variable. El trabajador percibe mensualmente por retribución una proporción fija independientemente de los resultados obtenidos y una proporción variable de acuerdo a los logros alcanzados. En los objetiv...
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة كتاب |
| الموضوعات: |