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| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230308193815.0 |
| 008 |
004000|2004 ec ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 040 |
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|b spa
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| 041 |
0 |
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|a es
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| 082 |
1 |
|
|a .
|c TN-164
|
| 100 |
1 |
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|a Buñay Garcés, Juan Carlos
|9 145251
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| 245 |
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|a Creación del departamento de recursos humanos para la empresa el Competidor
|c Juan Carlos Buñay Garcés. Director Rodrigo Saúl Jerves Mora
|h dact
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| 264 |
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|a Cuenca
|c 2004
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| 300 |
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|a 127 páginas:
|b ilu
|c 30 cm
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| 502 |
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|a Ingeniero Industrial
|b Universidad de Cuenca
|c qui
|d Jerves Mora, Rodrigo Saúl, dir.
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| 504 |
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|a incl. ref.
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| 520 |
3 |
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|a Este trabajo se desarrolla acerca de los fundamentos y desafios de los Recursos Humanos a través de la descripción de conceptos básicos; a demás se realiza la preparación y selección de recursos humanos, comprendido por el análisis y diseño de puestos, planeación de los Recursos Humanos, reclutamiento y selección del personal; desarrollo y evaluación comprendido por la orientación, ubicación, separación, capacitación y planeación de la carrera profesional y evaluación del desempeño. A demás se desarrolla un esquema a seguir para el desarrollo de un departamento de recursos humanos, en el cual se expresa los objetivos generales y específicos, la misión, visión, funciones, políticas del nuevo departamento y como va a estar constituido.
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| 650 |
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0 |
|a Recursos humanos
|9 19038
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| 650 |
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0 |
|a Administracion de personal
|9 12021
|
| 650 |
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0 |
|a Tesis en ingenieria industrial
|9 134862
|
| 852 |
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|a UC-CDJBV
|f Donación
|l 1
|m Limitada
|p 20040000
|q 1.00
|t TN-29
|b 1
|d CDRC
|e CDRC
|g CUARTO PISO (SECCION TESIS)
|z 2004-40-00
|
| 942 |
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|c TS
|2 ddc
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| 999 |
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|c 84144
|d 84144
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