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| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 001 |
T-317 |
| 005 |
20230308193859.0 |
| 008 |
000000|2005 ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 040 |
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|b spa
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| 041 |
1 |
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|a spa
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| 100 |
1 |
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|a Álvarez Coronel, Lourdes Eulalia.
|9 145917
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| 245 |
1 |
1 |
|a Análisis del Sistema de tercerización laboral: las oficinas de colocación de personal en la Legislación Ecuatoriana
|c Lordes Eulalia Alvarez Coronel. Director Teodoro González Argudo
|h cd
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| 264 |
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|a Cuenca
|c 2005
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| 300 |
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|a CD
|c 18 cm
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| 502 |
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|a Abogado de los Tribunales de Justicia de la República y Licenciado en Ciencias Políticas y Sociales
|b Universidad de Cuenca
|c jur
|d González Argudo, Teodoro, dir.
|e Derecho
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| 504 |
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|a incl. ref.
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| 520 |
3 |
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|a El sistema de intermediación laboral reconocida en la lesgislación ecuatoriana, es una nueva modalidad en la contratación laboral, a través de la cual ingresa un tercer elemnto en la relación trabajador- empleador; se trata de una empresa que presta servicios complementarios o temporales, que contrata personal y asume las responsabilidades propias de un empleador, pero sus trabajadores laboran realmente para otra empresa llamada principal o usuaria. La empresa de servcios de intermediación deben respetar y cumplir con los derechos del trabajador
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| 650 |
1 |
4 |
|a Derecho laboral
|9 9859
|
| 650 |
1 |
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|a Codigo del trabajo
|9 3240
|
| 650 |
1 |
|
|a Derecho del trabajo
|9 7270
|
| 650 |
1 |
|
|a Tercerizacion
|9 103338
|
| 650 |
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|a Tesis en derecho
|9 1232
|
| 852 |
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|a UC-CDJBV
|c ESTANTERIA CERRADA
|f Donación
|k margarita.gutierrez
|l 1
|m Limitada
|p 00000000
|q 1.00
|t T-317
|b 1
|d CDRC
|e CDRC
|g ESTANTERIA CERRADA
|u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/t317.pdf
|z 0000-00-00
|
| 856 |
|
|
|u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/t317.pdf
|
| 942 |
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|
|c TS
|
| 999 |
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|c 84344
|d 84344
|