Creación de un Departamento de Recursos Humanos para la Empresa "Escuela Taller Cuenca"

La planificación de un departamento de Recursos Humanos tiene como finalidad, definir el cómo debe planearse y ejecutarse cada una de las siete funciones principales que conlleva la administración del recurso humano dentro de una organización. Dentro de una planificación también se incluye las dire...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: López Cevallos, Galo Bolívar
Format: Thesis Book
Subjects:
Online Access:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tn195.pdf

MARC

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003 Ucuenca
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040 |b spa 
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082 1 |a .  |c TN-195 
100 1 |a López Cevallos, Galo Bolívar  |9 147797 
245 |a Creación de un Departamento de Recursos Humanos para la Empresa "Escuela Taller Cuenca"  |c Galo Bolívar López Cevallos. Director Saúl Jérves Mora  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2005 
300 |a 213 páginas:  |c 18 cm  |b ilu 
502 |a Ingeniero Industrial  |b Universidad de Cuenca  |c qui  |d Jerves Mora, Rodrigo Saúl, dir. 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a La planificación de un departamento de Recursos Humanos tiene como finalidad, definir el cómo debe planearse y ejecutarse cada una de las siete funciones principales que conlleva la administración del recurso humano dentro de una organización. Dentro de una planificación también se incluye las directrices estratégicas del departamento de recursos humanos, que conforman las guías para alcanzar los objetivos planteados 
650 0 |a Recursos humanos  |9 19038 
650 0 |a Administracion de personal  |9 12021 
650 0 |a Manual de funciones  |9 143750 
650 0 |a Tesis en ingenieria industrial  |9 134862 
852 |a UC-CDJBV  |f Donación  |l 1  |m Limitada  |p 00000000  |q 1.00  |t TN-60  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |z 0000-00-00 
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