Planificación de un Departamento de Recursos Humanos para Talleres Mejía

La planificación de un departamento de Recursos Humanos tiene como finalidad, definir el cómo deben ejecutarse y planificarse cada una de las siete funciones principales que conlleva la administración del recurso humano dentro de la organización. Dentro de una planificación también se incluye las...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Salinas Patiño, Christian Orlando
Format: Thesis Book
Subjects:
Online Access:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tn196.pdf

MARC

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003 Ucuenca
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040 |b spa 
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082 1 |a .  |c TN-196 
100 1 |a Salinas Patiño, Christian Orlando  |9 147808 
245 |a Planificación de un Departamento de Recursos Humanos para Talleres Mejía  |c Christian Orlando Salinas Patiño. Director Saúl Jérves Mora  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2005 
300 |a 272 páginas:  |c 18 cm  |b ilu 
502 |a Ingeniero Industrial  |b Universidad de Cuenca  |c qui  |d Jerves Mora, Rodrigo Saúl, dir. 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a La planificación de un departamento de Recursos Humanos tiene como finalidad, definir el cómo deben ejecutarse y planificarse cada una de las siete funciones principales que conlleva la administración del recurso humano dentro de la organización. Dentro de una planificación también se incluye las directrices estratégicas del departamento de recursos humanos, que conforman las guías para alcanzar los objetivos planteados. 
650 0 |a Recursoso humanos  |9 147810 
650 0 |a Administración  |9 15222 
650 0 |a Recursos humanos  |9 19038 
650 0 |a Psicología  |9 161 
650 0 |a Tesis en ingenieria industrial  |9 134862 
852 |a UC-CDJBV  |f Donación  |l 1  |m Limitada  |p 00000000  |q 1.00  |t TN-61  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |z 0000-00-00 
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