Herramientas para la administración de personal. El análisis, descripción y especificación de cargos

La administración constituye la mejor forma de integrar y coordinar de manera eficiente y eficaz los recursos existentes en una organización, estos son muy variados y básicamente se refieren a recursos financieros, materiales, mercadológicos, administrativos, y sobre todo humanos. Esta es una de l...

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Bibliographic Details
Other Authors: Alvarracín C., Gladys Cecilia, Méndez P., Jéssica Beatriz (coautor)
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Subjects:
Online Access:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad763.pdf

MARC

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001 TAD-763
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008 000000|2006 ||||||||r|||||||||||spa||
040 |b spa 
041 1 |a spa 
245 1 1 |a Herramientas para la administración de personal. El análisis, descripción y especificación de cargos  |c Gladys Cecilia Alvarracín C. y Jéssica Beatriz Méndez P.. Director Juan Francisco Cordero  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2006 
300 |a CD  |c 18 cm 
502 |a Ingeniero Comercial  |b Universidad de Cuenca  |c eco  |d Cordero López, Juan Francisco, dir.  |e ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
520 3 |a La administración constituye la mejor forma de integrar y coordinar de manera eficiente y eficaz los recursos existentes en una organización, estos son muy variados y básicamente se refieren a recursos financieros, materiales, mercadológicos, administrativos, y sobre todo humanos. Esta es una de las principales razones por las que la administración general a enfocado una especialización destinada al estudio del recurso humano, la cual se la denomina Administración de Recursos Humanos, cuyo fin principal constituye el estudio y análisis de las interacciones entre las personas - organizaciones y viceversa. El presente trabajo se fundamenta en la investigación teórica de los aspectos generales de la Administración del Recurso Humano, incluyendo una breve aplicación práctica de una de sus herramientas el análisis, descripción y especificaciones de cargos. En el primer capítulo damos a conocer las generalidades de la Administración del Recurso Humano, en el segundo capítulo analizamos la Planeación de los Recursos Humanos, en el capitulo tres centramos el estudio en Las Herramientas para la Administración de Personal, luego en el capítulo cuatro realizamos la aplicación práctica, para concluir con la exposición de las conclusiones y recomendaciones. 
650 1 |a Admnistracion de personal  |9 41145 
650 1 |a Admnistracion de recursos humanos  |9 147863 
650 1 |a Planeacion de recursos humanos  |9 147864 
650 0 |a Tesis en Administración de Empresas  |9 1126 
700 1 |a Alvarracín C., Gladys Cecilia.  |9 147865 
700 1 |a Méndez P., Jéssica Beatriz  |e coautor  |9 147866 
852 |a UC-CDJBV  |c ESTANTERIA CERRADA  |f Donación  |k guillermina.martinez  |l 1  |m Limitada  |p 00000000  |q 1,00  |t TAD-763  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad763.pdf  |z 0000-00-00 
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