Creación del manual de funciones para la empresa Guillén Joyeros

La sociedad actualmente se enfrenta a grandes cambios sociales y tecnológicos, muy rápida y constantemente, por ello habrá grandes amenazas y grandes oportunidades para los hombres y empresas; organizaciones grandes o pequeñas, que desarrollan sus actividades en un entorno económico y social muy com...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Márquez Larriva, Ximena
Format: Thesis Book
Subjects:
Online Access:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tn237.pdf

MARC

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003 Ucuenca
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082 1 |a .  |c TN-237 
100 1 |a Márquez Larriva, Ximena  |9 148802 
245 |a Creación del manual de funciones para la empresa Guillén Joyeros  |c Ximena Márquez Larriva. Director Saúl Jerves Mora  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2006 
300 |a 196 páginas:  |b ilu  |c 18 cm 
502 |a Ingeniero Industrial  |b Universidad de Cuenca  |c qui  |d Jerves Mora, Rodrigo Saúl, dir. 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a La sociedad actualmente se enfrenta a grandes cambios sociales y tecnológicos, muy rápida y constantemente, por ello habrá grandes amenazas y grandes oportunidades para los hombres y empresas; organizaciones grandes o pequeñas, que desarrollan sus actividades en un entorno económico y social muy competitivo, razón por la cual las organizaciones actuales, deben basar su acción estratégica en cuatro ejes fundamentales: Comercial, Tecnológica, Financiera y Personal. La investigación desarrollará el cuarto aspecto empresarial, es decir como la empresa debe aplicar la estrategia de recursos humanos en un mundo empresarial globalizado y competitivo, donde se analizan aspectos tales como: la administración de recursos humanos, las relaciones humanas, la motivación del personal, potenciación de las habilidades y destrezas, la formación y promoción del personal, trabajo en equipo; Métodos de evaluación del rendimiento y sobre todo el aspecto formal y técnico de cómo hacer de un trabajador el recurso más importante de la empresa moderna, sujeta a cambios continuos y que si ésta y sus recursos humanos no están adecuadamente preparados para enfrentar los nuevos desafíos empresariales tendrán graves problemas de carácter estructural, y lamentablemente sucumbirá ante los que si lo están. 
650 0 |a Manual de funciones  |9 143750 
650 0 |a Planificación estratégica  |9 24356 
650 0 |a Estructura administrativa  |9 143945 
650 0 |a Tesis en ingenieria industrial  |9 134862 
852 |a UC-CDJBV  |f Donación  |l 1  |m Limitada  |p 20060000  |q 1,00  |t TN-102  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |z 2006-60-00 
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