Perfil de cargos por competencias laborales y evaluación de desempeño de los trabajadores de la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca EMAC

En el presente trabajo se refleja una aplicación práctica de un análisis funcional para el levantamiento de perfiles de cargo por competencias laborales a los trabajadores de la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca, que actualmente carece, institución que tiene entre sus proyectos alcanzar la certif...

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Бібліографічні деталі
Автор: María Eulalia Buestán Ramírez
Формат: Дисертація Книга
Мова:Spanish
Предмети:
Онлайн доступ:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad801.pdf

MARC

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001 TAD-801
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100 1 |a María Eulalia Buestán Ramírez  |9 149389 
245 |a Perfil de cargos por competencias laborales y evaluación de desempeño de los trabajadores de la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca EMAC  |c María Eulalia Buestán Ramírez. Director Juan Francisco Cordero López  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2007 
300 |a CD  |b tab  |c 18 cm 
502 |a Ingeniero Comercial  |b Universidad de Cuenca  |c eco  |d Cordero López, Juan Francisco, dir.  |e ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a En el presente trabajo se refleja una aplicación práctica de un análisis funcional para el levantamiento de perfiles de cargo por competencias laborales a los trabajadores de la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca, que actualmente carece, institución que tiene entre sus proyectos alcanzar la certificación 9001 de calidad y este tema es justamente uno de los requisitos para alcanzarla, y además permitirá elaborar un estándar para cubrir vacantes con personal futuro, sea este de planta, intermediado o tercerizado, que son modalidades de prestación de servicio que cuenta actualmente, proceso de implementación en el que se identificaron algunas brechas en sus obreros, dada a que su calificación la han alcanzado por su experiencia, más no por su preparación , dado a que son personas de avanzada edad y que en su gran mayoría carece de instrucción primaria completa, y su desinterés por prepararse es evidente, no así su personal técnico que constantemente trata de lograr una superación personal, en temas referentes a al desarrollo de sus nes, todos ellos siempre con el apoyo de la empresa.Finalmente se realiza una evaluación para determinar el desempeño actual de los trabajadores y la comparación con los perfiles ideales levantados con anterioridad 
650 |a Empresa municipal de aseo de cuenca  |9 144578 
650 |a Emac  |9 104511 
650 |a Desechos biopeligrosos  |9 149390 
650 |a Ohsas 18001  |9 149391 
650 0 |a Tesis en Administración de Empresas  |9 1126 
852 |a UC-CDJBV  |c ESTANTERIA CERRADA  |f Donación  |k sergio.cajamarca  |l 1  |m Limitada  |p 00000000  |t TAD-801  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad801.pdf  |z 0000-00-00 
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