La Intermediación laboral como garantía constitucional, sus efectos en la estabilidad de los trabajadores
En el ámbito laboral se presenta un nuevo régimen de contratación denominado intermediación laboral, mediante el cual se permite contratar trabajadores a través de un tercero, persona natural o jurídica, que se dedica a proveer mano de obra, con el objeto de que la relación laboral sea fluida, ágil...
| Main Author: | |
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| Format: | Thesis Book |
| Language: | Spanish |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/td475.pdf |
| Summary: | En el ámbito laboral se presenta un nuevo régimen de contratación denominado intermediación laboral, mediante el cual se permite contratar trabajadores a través de un tercero, persona natural o jurídica, que se dedica a proveer mano de obra, con el objeto de que la relación laboral sea fluida, ágil y acorde a las nuevas necesidades del mercado laboral; generando efectos jurídicos importantes como son en la estabilidad. |
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| Physical Description: | CD |
| Bibliography: | incl. ref. |