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| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 003 |
Ucuenca |
| 005 |
20230308194402.0 |
| 008 |
000000|2008 ec ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 040 |
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|b spa
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| 041 |
0 |
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|a es
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| 082 |
1 |
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|a .
|c TN-273
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| 100 |
1 |
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|a Palacios O., Irene
|9 151226
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| 245 |
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|a Análisis entre planes de trabajo a destajo, planes de incentivos por equipo y plan scanlon para la remuneración salarial de la mano de obra directa en la Empresa Press-Forja S.A.
|c Irene Palacios O. Director Saúl Jerves Mora
|h cd
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| 264 |
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|a Cuenca
|c 2008
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| 300 |
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|a 308 páginas:
|c 18 cm
|b ilu
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| 502 |
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|a Ingeniero Industrial
|b Universidad de Cuenca
|c qui
|d Jerves Mora, Rodrigo Saúl, dir.
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| 520 |
3 |
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|a Este análisis entre Planes de Trabajo a Destajo, Planes de Incentivos por Equipo y Plan Scanlon para La Remuneración Salarial de la Mano de Obra Directa en La Empresa Press-Forja S.A. tiene como objetivo realizar una propuesta al departamento de Recursos Humanos sobre la valoración de puestos con un procedimiento que proporcione información acerca del valor específico que un determinado puesto tenga, cuestión primordial en el momento de escoger el plan de incentivos que mejor se acople a las necesidades de la organización...
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| 650 |
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0 |
|a Planes de trabajo
|9 229785
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| 650 |
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0 |
|a Destajo
|9 229786
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| 650 |
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0 |
|a Remuneracion salarial
|9 151229
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| 650 |
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0 |
|a Plan scanlon
|9 151230
|
| 650 |
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0 |
|a Tesis en ingenieria industrial
|9 134862
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| 852 |
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|a UC-CDJBV
|f Donación
|l 1
|m Limitada
|p 00000000
|t TN-138
|b 1
|d CDRC
|e CDRC
|g ESTANTERIA CERRADA
|z 0000-00-00
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| 856 |
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|u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tn273.pdf
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| 942 |
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|c TS
|2 ddc
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| 999 |
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|c 85914
|d 85914
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