Análisis entre planes de trabajo a destajo, planes de incentivos por equipo y plan scanlon para la remuneración salarial de la mano de obra directa en la Empresa Press-Forja S.A.
Este análisis entre Planes de Trabajo a Destajo, Planes de Incentivos por Equipo y Plan Scanlon para La Remuneración Salarial de la Mano de Obra Directa en La Empresa Press-Forja S.A. tiene como objetivo realizar una propuesta al departamento de Recursos Humanos sobre la valoración de puestos con un...
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Thesis Bog |
| Fag: | |
| Online adgang: | http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tn273.pdf |