Análisis entre planes de trabajo a destajo, planes de incentivos por equipo y plan scanlon para la remuneración salarial de la mano de obra directa en la Empresa Press-Forja S.A.
Este análisis entre Planes de Trabajo a Destajo, Planes de Incentivos por Equipo y Plan Scanlon para La Remuneración Salarial de la Mano de Obra Directa en La Empresa Press-Forja S.A. tiene como objetivo realizar una propuesta al departamento de Recursos Humanos sobre la valoración de puestos con un...
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| Aineistotyyppi: | Opinnäyte Kirja |
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| Linkit: | http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tn273.pdf |