Análisis de la administración de talento humano en el colegio Técnico Particular Censtudios, periodo 2007-2008

El presente trabajo se refiere al Análisis de la Administración del Talento Humano, aplicado a una unidad educativa de la ciudad; mismo que se encuentra clasificado por capítulos; en el Capitulo I, se presenta los Antecedentes Históricos de la Institución tales como: su razón social, misión, visión,...

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Bibliographic Details
Other Authors: Pillco Herrera, Miriam del Carmen (coautora), Tola Vásquez, María Elena (coautora)
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Subjects:
Online Access:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad875.pdf

MARC

LEADER 00000cam a2200000 a 4500
001 TAD-875
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008 000000|2008 ||||||||r|||||||||||spa||
040 |b spa 
041 1 |a spa 
245 |a Análisis de la administración de talento humano en el colegio Técnico Particular Censtudios, periodo 2007-2008  |c Miriam Pillco Herrera y María Elena Tola Vásquez. Director Wilson Andrade Rodriguez  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2008 
300 |a CD  |b tab  |c 18 cm 
502 |a Ingeniera Comercial  |b Universidad de Cuenca  |c eco  |d Andrade Rodríguez, Wilson, dir.  |e ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a El presente trabajo se refiere al Análisis de la Administración del Talento Humano, aplicado a una unidad educativa de la ciudad; mismo que se encuentra clasificado por capítulos; en el Capitulo I, se presenta los Antecedentes Históricos de la Institución tales como: su razón social, misión, visión, objetivos, análisis FODA, estructura organizacional; así también constan los Antecedentes Teóricos, siendo éstos los siguientes: Concepto de Administración, concepto de Administración de Recursos Humanos y Administración y Dirección del Personal. En el capítulo II, se desarrolla un análisis interno de la institución, mismo que se refiere a las relaciones humanas y laborales que se mantienen dentro del establecimiento. En el capitulo III se hace énfasis a la evaluación del desempeño del personal, a los diferentes métodos de evaluar, factores a evaluar; así también destacamos la importancia de la evaluación de cargos. Finalmente, en el capitulo IV, se desarrollan temas referentes a ciertas estrategias para mejorar el desempeño del personal en el plantel, siendo estas la motivación y la capacitación 
650 |a Administracion talento humano  |9 151282 
650 |a Censtudios colegio  |9 151283 
650 0 |a Tesis en Administración de Empresas  |9 1126 
700 1 |a Pillco Herrera, Miriam del Carmen  |e coautora  |9 151284 
700 1 |a Tola Vásquez, María Elena  |e coautora  |9 151285 
852 |a UC-CDJBV  |c ESTANTERIA CERRADA  |f Donación  |k sergio.cajamarca  |l 1  |m Limitada  |p 00000000  |q 1.00  |t TAD-875  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad875.pdf  |z 0000-00-00 
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