La siguiente investigación se la llevo acabo en la empresa de muebles VITEFAMA con el objetivo de detectar las necesidades de motivación y capacitación del personal administrativo, que permita mejorar el aporte del personal para elevar la calidad del desempeño y rendimiento diario del área involuc...
|a Motivación y capacitación del personal administrativo de la Empresa Vitefama
|c Cindy Valeria Baculima Estrella y Lastenia Elizabeth Quizhpe Delgado. Director Colón Bravo Salvador
|h cd
264
|a Cuenca
|c 2008
300
|a CD
|c 18 cm
502
|a Ingeniero Comercial
|b Universidad de Cuenca
|c eco
|d Bravo Salvador, Colón, dir.
|e ADMINISTRACION DE EMPRESAS
504
|a incl. ref.
520
3
|a La siguiente investigación se la llevo acabo en la empresa de muebles VITEFAMA con el objetivo de detectar las necesidades de motivación y capacitación del personal administrativo, que permita mejorar el aporte del personal para elevar la calidad del desempeño y rendimiento diario del área involucrada. El capitulo 1 contiene elementos teóricos, los mismos que ayudan a tener un conocimiento mas profundo sobre conceptos de motivación y capacitación; sus objetivos, su importancia y las necesidades de capacitación. El capitulo 2 contiene la implantación de la capacitación como mecanismo de motivación del personal administrativo, los objetivos que persigue la capacitación, proceso para la realización de un plan de capacitación y desarrollo del departamento administrativo, tenemos el alcance, sus fines, dicho plan lo hemos divido en dos grupos de corto y largo plazo, detallando los recursos para llevar acabo este plan, su presupuesto y el contenido de cada curso de capacitación a corto plazo.
650
|a Empresa de muebles vitefama
|9 151348
650
|a Capacitacion de personal
|9 12242
650
|a Teoria de herzberg
|9 151349
650
|a Servicio al cliente
|9 41247
650
0
|a Tesis en Administración de Empresas
|9 1126
700
1
|a Baculima Estrella, Cindy Valeria.
|9 151350
700
1
|a Quizhpe Delgado, Lastenia Elizabeth
|e coautora
|9 151351