Establecimiento de fuentes de ruclutamiento y selección de personal comunmente utilizadas dentro de la empresa Mach, en la ciudad de Cuenca
En el desarrollo del presente determinaremos cuales son las fuentes adecuadas de reclutamiento y selección de personal, aplicadas de manera practica en la empresa de calzado MATCH de la ciudad de Cuenca. Desarrollaremos los conceptos, características e importancia del reclutamiento de personal, las...
| Other Authors: | , |
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| Format: | Thesis Book |
| Language: | Spanish |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad919.pdf |
| Summary: | En el desarrollo del presente determinaremos cuales son las fuentes adecuadas de reclutamiento y selección de personal, aplicadas de manera practica en la empresa de calzado MATCH de la ciudad de Cuenca. Desarrollaremos los conceptos, características e importancia del reclutamiento de personal, las fuentes de reclutamiento y de la selección del personal. Enfocaremos nuestro estudio también a determinar los métodos de selección, las fuentes adecuadas de reclutamiento, así como también cuales son los exámenes y pruebas necesarias para poder contratar al personal. Realizaremos un análisis de las diferentes fuentes de reclutamiento. Determinaremos cuales son las fuentes de reclutamiento más utilizadas por la misma y porque la utilizan. Analizaremos el contenido de la información que se obtenga para ayudar y dar a conocer a la empresa las ventajas y desventajas que puede aprovechar por medio de la utilización de las diferentes fuentes de reclutamiento |
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| Physical Description: | CD tab 18 cm |
| Bibliography: | incl. ref. |