|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000 a 4500 |
| 001 |
TSS-32 |
| 005 |
20230308194609.0 |
| 008 |
000000|2000 ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 040 |
|
|
|b spa
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 100 |
1 |
|
|a Morocho P., Maritza
|9 153313
|
| 245 |
|
|
|a Plan de formación y desarrollo del talento humano aplicado en el banco del Austro
|c Maritza Morocho. Director Rafael Argudo Vicuña
|h cd
|
| 264 |
|
|
|a Cuenca
|c 20008
|
| 300 |
|
|
|a CD
|c 18 cm
|
| 502 |
|
|
|a Licenciada en Ciencias de la Educación. Especialidad Secretariado Superior Bilingüe
|b Universidad de Cuenca
|c filo
|d Argudo Vicuña, Rafael, dir.
|e SECRETARIADO SUPERIOR
|
| 504 |
|
|
|a incl. ref.
|
| 520 |
3 |
|
|a Hablar de talento humano es un compromiso personal que obliga al ser humano a ser cada día mejor. Cuando se habla de talento humano nos referimos al elemento fundamental que debe poseer todo ser humano que forme parte de una empresa pública o privada. El talento humano está dentro de los Recursos Humanos y está compuesto de una serie de factores, tales como la capacitación, los valores, el potencial, el sentido de responsabilidad, etc. El Banco del Austro S.A. posee un excelente capital humano y de mucha calidad; sus directivos han creado "conciencia de talento" entre su servidores, por lo que posee una ventaja competitiva y muy importante entre instituciones o que se dedican a esta actividad en nuestro medio. Al Banco del Austro S.A. se le considera como una de las mejores instituciones bancarias, debido a que cuenta con personas de magnifica calidad que aplican sus valores de trabajo en equipo, actúan con prevención y planificación para ejecutar mejor los planes y proyectos, para aprender y desarrollarse con eficiencia. Todos los miembros del Banco del Austro S.A. procuran servir a sus clientes con solvencia y eficiencia y mejorar continuamente para lograr ser los mejores
|
| 650 |
|
|
|a Banco del austro recursos humanos
|9 153314
|
| 650 |
|
|
|a Talento humano
|9 37151
|
| 650 |
|
|
|a Sistema financiero
|9 31877
|
| 650 |
|
|
|a Tesis en secretariado superior bilingue
|9 129533
|
| 852 |
|
|
|a UC-CDJBV
|c ESTANTERIA CERRADA
|f Donación
|k sergio.cajamarca
|l 1
|m Limitada
|p 00000000
|t TSS-32
|b 1
|d CDRC
|e CDRC
|g ESTANTERIA CERRADA
|u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tss32.pdf
|z 0000-00-00
|
| 856 |
|
|
|u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tss32.pdf
|
| 942 |
|
|
|c TS
|
| 999 |
|
|
|c 86567
|d 86567
|