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| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
TM4-316 |
| 005 |
20230308200014.0 |
| 008 |
010070|2009 ||||||||r|||||||||||spa|| |
| 040 |
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|b spa
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| 041 |
1 |
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|a spa
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| 100 |
1 |
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|a Sucuzhañay Calle, Janneth Esperanza
|9 166009
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| 245 |
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|a Propuesta de un plan de gestión de recursos humanos basado en competencias para la planta de fuerza Cartopel
|c Janneth Esperanza Sucuzhañay Calle. Director Vladimir Vanegas Cabrera
|h cd
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| 264 |
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|a Cuenca
|c 2009
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| 300 |
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|a CD
|c 18 cm
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| 502 |
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|a Magíster en Gestión y Dirección de Empresas
|b Universidad de Cuenca
|c eco
|d Vanegas Cabrera, Vladimir, dir.
|e MAESTRIA en Gestión y Dirección de Empresas con Mención en Mercadotecnia
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| 504 |
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|a incl. ref.
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| 520 |
3 |
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|a El trabajo es una propuesta de un plan de gestión de recursos humanos basado en competencias. Diseñar una propuesta estructural y administrativa para un plan de mejoramiento continuo en la planta de fuerza Cartopel a fin de incrementar la eficiencia del proceso de distribución de energía y vapor. Se definieron las competencias ideales y reales que permitan conocer las destrezas, habilidades y conocimientos de los colaboradores. Propone un esquema de entrenamiento al personal basado en el estudio de la brecha entre competencias ideales y reales.
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| 650 |
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0 |
|a Administración de empresas
|9 11918
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| 650 |
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|a Cartopel
|9 133951
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| 650 |
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|a Planta de fuerza
|9 166010
|
| 650 |
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|a Mercadotecnia
|9 1702
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| 650 |
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0 |
|a Calentamiento de la tierra
|9 54899
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| 650 |
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|a Recursos humanos
|9 19038
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| 650 |
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|a Competencias
|9 61596
|
| 650 |
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|a Tesis de maestria en gestion y direccion de empresas
|9 149152
|
| 852 |
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|a UC-CDJBV
|c ESTANTERIA CERRADA
|f Donación
|k guillermina.martinez
|l 1
|m Limitada
|p 20100705
|q 1,00
|t TM4-316
|b 1
|d CDRC
|e CDRC
|g ESTANTERIA CERRADA
|u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tm4316.pdf
|z 2010-00-70
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| 856 |
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|
|u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tm4316.pdf
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| 942 |
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|c TS
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| 999 |
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|c 90682
|d 90682
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