Efectos de la legislación del trabajo de menores

La importancia del trabajo de menores entre 15 y 18 años de edad se centra en analizar si la legislación que trata sobre el presente tema ha causado efectos positivos o negativos; si el incumplimiento de la parte empleadora se debe a desconocimiento o simplemente por no cumplir con obligaciones patr...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Chgllo Villavicencio, Andrea Patricia
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Subjects:
Online Access:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/t332.pdf

MARC

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001 T-332
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008 010120|2010 ||||||||r|||||||||||spa||
040 |b spa 
041 1 |a spa 
100 |a Chgllo Villavicencio, Andrea Patricia  |9 167721 
245 |a Efectos de la legislación del trabajo de menores  |c Andrea Patricia Chogllo Villavicencio, Director, Pablo Vintimilla González  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2010 
300 |a CD  |c 18 cm 
502 |a Abogado de los Tribunales de Justicia de la República y Licewnciado en Ciencias Políticas y Sociales  |b Universidad de Cuenca  |c Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Políticas y Sociales. Escuela de Derecho   |d Vintimilla González, Pablo, dir. 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a La importancia del trabajo de menores entre 15 y 18 años de edad se centra en analizar si la legislación que trata sobre el presente tema ha causado efectos positivos o negativos; si el incumplimiento de la parte empleadora se debe a desconocimiento o simplemente por no cumplir con obligaciones patronales, si se respeta el derecho constitucional a la educación, el hecho de ser un trabajador menor de edad esto no impide a que este trabajador pueda percibir las indemnizaciones laborales a las cuales tiene derecho toda clase de trabajador. En el caso de la parte empleadora al momento de contratar con este grupo debe tener muy en cuenta: respetar su derecho a la educación, realizar el examen de pre empleo, y sobre todo velar por su integridad física y mental ya que la misma ley señala los trabajos prohibidos a los cuales no pueden acceder los menores. La norma del código de la niñez y adolescencia señala que se podrá admitir el trabajo de menores de edad siempre y cuando dicha actividad tenga que ver con practicas ancestrales, sin embargo la constitución como norma suprema señala que el trabajo será permitido a menores entre 15 y 18 años. 
650 4 |a Derecho laboral  |9 9859 
650 |a Trabajo de menores  |9 39783 
650 0 |a Legislación ecuatoriana  |9 7185 
650 |a Menores de edad trabajo  |9 167722 
650 |a Integridad fisica  |9 139090 
650 |a Jornada de trabajo  |9 12030 
650 |a Codigo de la niñez y adolescencia  |9 110665 
852 |a UC-CDJBV  |c ESTANTERIA CERRADA  |f Donación  |k guillermina.martinez  |l 1  |m Limitada  |p 20101208  |q 1,00  |t T-332  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/t332.pdf  |z 2010-01-20 
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