Evaluación del desempeño del personal administartivo de la Ilustre Municipalidad del Cantón Huaquillas de la Provincisa del Oro en el período 2008-2009

La presente tesis está orientada al tema de la ?evaluación del Desempeño del Personal Administrativo de la M.I. Municipalidad de Huaquillas del Cantón Huaquillas? con el objetivo de realzar un instrumento muy importante que no ha sido aprovechado y que el jefe de Recursos Humanos debe utilizar para...

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Bibliographic Details
Other Authors: Armijos Torres, Wilson, Mejía Rojas, Daysi (coautor)
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Subjects:
Online Access:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad1017.pdf

MARC

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001 TAD-1017
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008 011032|2010 ||||||||r|||||||||||spa||
040 |b spa 
041 1 |a spa 
245 |a Evaluación del desempeño del personal administartivo de la Ilustre Municipalidad del Cantón Huaquillas de la Provincisa del Oro en el período 2008-2009  |c Luz Armijos Torres, Daysi Mejía Rojas, Director, Wilson Andrade Rodríguez  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2010 
300 |a CD  |c 18 cm 
502 |a Ingeniero Comercial  |b Universidad de Cuenca  |c Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela de Administración de Empresas  |d Andrade Rodríguez, Wilson, dir. 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a La presente tesis está orientada al tema de la ?evaluación del Desempeño del Personal Administrativo de la M.I. Municipalidad de Huaquillas del Cantón Huaquillas? con el objetivo de realzar un instrumento muy importante que no ha sido aprovechado y que el jefe de Recursos Humanos debe utilizar para observar que tipo de personal posee como por ejemplo cuales son sus características, potencialidades y si su aporte que realizan es beneficioso para la Institución.Con el presente estudio le proporcionaremos las técnicas de evaluación para implementar la evaluación del desempeño que ayuden a tomar decisiones necesarias que sirvan para emprender programas de desarrollo. Por otro lado la Evaluación del desempeño les permitirá a los empleados del Municipio ser reconocida su labor generando así una motivación para mejorar su rendimiento en el desarrollo de sus actividades para brindar un buen servicio y de esa manera satisfacer las necesidades de la ciudadanía. 
650 0 |a Administración de empresas  |9 11918 
650 |a Admnistracion de prsonal  |9 168393 
650 |a Evaluacion de desempeño  |9 66518 
650 |a Recursos humanos  |9 19038 
700 1 |a Armijos Torres, Wilson.  |9 168394 
700 1 |a Mejía Rojas, Daysi  |e coautor  |9 168395 
852 |a UC-CDJBV  |c ESTANTERIA CERRADA  |f Donación  |k guillermina.martinez  |l 1  |m Limitada  |p 20110329  |q 1,00  |t TAD-1017  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad1017.pdf  |z 2011-10-32 
856 |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad1017.pdf 
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999 |c 91474  |d 91474